UC Irvine工作期和健康相关的政策和指南

健康的会议指南
包括提供茶点的校园会议和活动应符合营养和可持续性指南,包括水果或蔬菜和水,最低和用全谷物,健康脂肪,瘦蛋白质来源和适度部分制作的食品选择。

哺乳期住宿
加州雇主必须合理地为正在为工作时间养育婴儿的雇员提供休息时间和空间。在校园里查看母乳喂养住宿

符合人体工程学评估和培训要求
人体工程学计划包括所有UC IRVINE校园员工,其工作职能具有与工作相关伤害和疾病的潜力。通过适当的人体工程学评估和培训,可能减少,防止潜在的伤害和障碍,甚至消除。查看符合人体工程学评估时间线符合人体工程学的产品购买指南符合ERGO AID计划的资格和申请

替代工作时间表
UC Irvine提供各种灵活的工作安排,具体取决于工作场所的需求和营业工作的个人。The use of alternative work schedules enable employees to integrate personal concerns with work concerns Alternative work arrangements are defined as flexible work schedules and can include: (1) alternate, fixed schedules other than the standard work week of 8:00 a.m. to 5:00 p.m., with lunch from 12:00 to 1:00 pm; (2) telecommuting, flexplace or teleworking(3) part-time work (including job shares); (4) compressed work week; and (5) partial-year career position based on peak periods of activity.制作远程办公的工具

Erit.
Erit(员工发起的减少时间)是一个临时自愿计划,其中符合条件的员工可以批准其部门,减少其工作时间,相应的薪酬在5%和50%之间。Erit参与者,谁必须在erit上每月至少50%的全职薪酬状态,继续以他们的预先收缩率累积假期和病假。该计划于2011年7月1日开始,并于2017年6月30日延伸。下载uci erit flyer。

健康,安全和环境
加州大学致力于实现卓越,提供健康安全的工作环境,并支持在大学活动的环境中提供无害的实践。它是遵守所有适用的健康,安全和环境保护法律,法规和要求的大学政策。

抽烟
自2014年1月1日起,UC通过实施系统烟雾和烟草政策,在全国范围内加入超过1,100所高校。所有UC校园,实验室和中心都采用了这一政策,以改善所有学生,员工,教师,患者和访客的健康和安全。该政策禁止使用卷烟,电子烟,雪茄,鼻烟,鼻,水管,管道,水烟,咀嚼和任何其他不可燃烧的烟草制品,并在室内和室外空间中严禁,包括停车场,私人停车场住宅空间和医疗中心校园。该政策将适用于所有UC设施,无论是否拥有或租赁。大学拥有和专业建筑禁止销售和广告烟草产品。执法主要是教育,重点是停止资源。UCOP烟雾和烟草免费政策

物质滥用
UC Irvine被指定为无毒环境,只有在某些条件下允许的食用是允许的酒精。在与其教育使命保持符合方面,该大学承担有责任通知UCI社区关于酒精和药物滥用。UCI校区的销售,消费和装修,受UCI酒精政策和加州国家法律的限制,并由加州酒精和饮料控制部(ABC)控制。

合理的住宿
该大学提供合理的住宿,以否则被禁用或被禁用的合格员工,并需要援助来履行其职位的基本职能。互动过程应用于确定将进行任何合理的住宿。

工作生活整合
加州大学致力于持续发展原则,机构资源和支持个人和家庭责任的工作场所文化。在有抱负实现这样的工作场所文化中,大学将促进工作生活整合,支持促进文明,公民身份和社区的工作生活策略。

骑自行车
所有在加利福尼亚大学运营的自行车,欧文校区必须展示有效的大学颁发的识别贴纸。在所有校园道路上,专用的自行车路径和在Aldrich Park内的内圈路径上允许自行车骑行,每天24小时,每周7天。校园里的自行车骑行不允许在8:30至5点之间的戒指商场上。

可持续性
加州大学致力于尽量减少对环境的影响,减少对不可再生能源的依赖。该大学将利用其采购力来促进资源高效,节能,水效,以及用于建筑材料,子系统,组件,设备和用品的回收和迅速可再生含量的产品的可用性。UC可持续惯例政策

回收
加州大学欧文致力于可持续实践,以最大限度地减少校园“生态足迹”,并为后代节省有限资源。我们努力从事学生,教师,员工,社区和其他机构追求共同解决方案,以解决社会,文化和经济需求,同时保护我们周围自然世界的美容和资源。通过在室内和外出的材料中通过回收材料来减少UC IRVINE生产的不断增加的垃圾量,以及校园回收计划中的打印机墨盒。

灾难性的休假计划
灾难性的休假计划允许薪资和福利继续努力耗尽所有有偿休假应计的符合条件的UC IRVINE工作人员。他们可以为自己的严重疾病或受伤或伤害捐赠时间或照顾员工家庭或家庭的严重成员。所有累积和使用生病和假期休假的UC Irvine职业员工都可以参与灾难性的休假计划作为收件人或作为捐助者。

员工的专业发展政策
该大学支持与职业相关和与工作相关的专业发展活动。请参阅工作人员的UC人事政策。代表员工应参考集体谈判协议。